Статьи

Повышение заработной платы: 78,5% белорусов для разговора c руководством ждут удобного случая

Прибавка к зарплате – всегда кстати! Но кто и когда может претендовать на нее?
19 сентября 2017
Повышение заработной платы: 78,5% белорусов для разговора c руководством ждут удобного случая
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: https://www.primerec.co.uk

Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY опросил 906 человек и выяснил, что за свою трудовую деятельность около 80% респондентов хотя бы единожды получали прибавку к зарплате. Из них большей половине опрошенных зарплату повысили по инициативе руководства. Более 27% участников исследования получили прибавку после того, как сами попросили об этом работодателя. Остальным – 21,2% участников исследования еще ни разу не повышали заработную плату.

Повышение заработной платы: 78,5% белорусов для разговора c руководством ждут удобного случая

Чаще всего руководство согласно повысить зарплату на 6 – 10% (29,2% опрошенных) и 11 – 20% (26,9%). На 21 – 30% поднимали зарплату каждому седьмому участнику исследования. Увеличения зарплаты на 31 – 50% удостоился каждый 10 респондент. Более чем в 2 раза вырастала зарплату лишь у 2,1% опрошенных.

Повышение заработной платы: 78,5% белорусов для разговора c руководством ждут удобного случая

Около 18 % участников исследования отметили, что в их компаниях повышение заработных плат происходит в определенный заведемо известный период времени. Такая «сезонность» чаще всего связана с планированием бюджета в компаниях (33,0%) и со стажем работы самих сотрудников (23,0%).

Повышение заработной платы: 78,5% белорусов для разговора c руководством ждут удобного случая

Более 10% опрошенных считают, что получают достойную заработную плату. Остальные 89,5% респондентов полагают, что заслуживают более высокого денежного вознаграждения за свой труд.

Решилась на разговор с руководством о повышении заработной платы почти половина опрошенных (47,1%). Более 27% респондентов планируют поговорить об этом. Четверть (25,3%) участников исследования не собираются разговаривать с начальством о повышении зарплаты. Основная причина тому (50%) – неверие сотрудников в положительный исход подобного разговора для них. Более 20% опрошенных считают, что инициатива в этом вопросе должна исходить от руководства. 14,2% респондентов отметили, что в данный момент в компании, где они работают, сейчас не лучшие времена. Не хватает смелости, чтобы попросить прибавку к зарплате лишь у 10,4% участников исследования.

Повышение заработной платы: 78,5% белорусов для разговора c руководством ждут удобного случая

Большинство респондентов (70,5%) знают, на сколько именно хотят увеличения заработной платы и данный процент либо цифру озвучивают руководству.

Повышение заработной платы: 78,5% белорусов для разговора c руководством ждут удобного случая

При этом большинство участников исследования (78,5%) считают, что для разговора о повышении заработной платы нужно подобрать удобный момент.

Самым подходящим случаем для этого 54,4% респондентов считают время после успешно реализованного проекта, в котором они принимали или будут принимать участие. Около 30% опрошенных для столь серьезного разговора ждут момента, когда начальство будет в хорошем расположении духа.

Свою просьбу о повышении зарплаты большинство участников исследования (34,3%) аргументируют расширением своих должностных обязанностей. Также хорошим основанием для прибавки к заработной плате считают: большой стаж работы в компании – 13,3%; низкий уровень текущей зарплаты по сравнению с рыночным – 13,1%; рост цен и коммунальных платежей – 10,5%.

Повышение заработной платы: 78,5% белорусов для разговора c руководством ждут удобного случая

Согласно исследованию, далеко не все получают желаемый результат. 35,6% участников исследования отметили, что в ответ на их просьбу о прибавке они получили отказ, так как либо компания переживает сейчас не лучшие времена (25,8%), либо оснований для повышения зарплаты оказалось недостаточно (9,8%). Около 18% опрошенных сказали, что им пообещали повысить зарплату, но потом руководство «забыло» об этом. Более 6% респондентов услышали отказ без объяснения причин; 2,9% - угрозу увольнения; 1% - угрозу снижения зарплаты; а 4,4% участников исследования руководство даже не стало слушать. Около 23% респондентов все-таки получили обещанное повышение заработной платы.

Повышение заработной платы: 78,5% белорусов для разговора c руководством ждут удобного случая

Справка о компании:

РАБОТА.TUT.BY - сайт по подбору персонала и поиску работы в Беларуси.

Также РАБОТА.TUT.BY это:

  • исследовательский центр, изучающий рынок труда, уровень заработных плат, проводящий опросы соискателей и работодателей;
  • консалтинговый центр, занимающийся диагностикой HR-бренда компании, созданием имиджа работодателя и его продвижением;
  • учредитель конкурса «Премия HR-бренд» - независимой ежегодной премии за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя;
  • организатор обучающих онлайн и офлайн мероприятий как для HR-специалистов, так и для соискателей.

При использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (или гиперссылка для электронных изданий) обязательна.

Вакансии дня